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    1.在行政总监领导下负责公司人事行政工作,起草有关人事行政工作管理的初步意见.
     2. 负责按用人标准招聘 齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
     3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
    4. 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
     5.负责政府各部门所需资料的制作、整理、归档等管理工作及办理其申请报批手续.
     6.负责落实劳动安全;,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理
    7.有相关工作经验者优先
    8.中国共产党员优先
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