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    • 8年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:服装/纺织/制帽/皮具/羽绒,生产/制造业,加工制造(原料加工/模具)
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1. 负责招聘工作的实施,包括招聘渠道的维护与开发、发布招聘信息、筛选简历、测评、面试、录用准备;
      2. 负责管理人力资源相关文件和人事档案整理、记录、收集、存档和保管工作;
      3. 拟订公司劳动关系管理方面的规章制度及流程草案
      4. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
      5. 协助本部门其他同事完成人力资源方面工作
      6. 积极完成上级交办的其他事务性工作
      7. 日常办公用品申购发放

      任职资格:
      1. 具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,内外沟通应变能力,判断决策能力强;
      2. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
      3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      4. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
      薪资福利:3500-4000底薪(根据面试评定)+面试提成10元/人+入职提成300元/人
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