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      会员等级

    • 单位性质: 其他
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2001年11月15日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位信息:
      1、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;
      2、参与招聘全流程的招聘工作(筛选简历、邀约面试、面试跟进、薪资谈判、背景调查等),负责招聘渠道的推广及维护工作;
      3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
      4、负责相关人事招聘数据的总结和分析,协助收集行业人才分析数据;
      5、协助上级领导安排的其它工作。
      任职要求:
      1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
      2、3年以上招聘?楣ぷ骶,有制造业经验者优先;
      3、具有良好的面试甄选能力和人才信息收集能力,对人才市场具备一定的敏感度和判断力;
      4、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道,熟悉面试方法与技巧。
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